Umowa o dzieło
Kiedy przeglądamy oferty pracy często spotykamy się z terminem umowy o dzieło. Postaram się go przybliżyć w kilku słowach, gdyż często ten typ zatrudnienia budzi mieszane uczucia. Praca podejmowana w ten sposób również może być opłacalna.
Zgodnie z polskim prawem umowie o dzieło polega czynność, której wynikiem jest otrzymanie określonego rezultatu. Może on być w formie materialnej lub nie, np. stworzenie strony internetowej lub organizacja wystawy.
Zakres umowy określony został w artykule 627 Kodeksu Pracy: Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa powinna jasno precyzować, co zleceniodawca spodziewa się uzyskać. Przeglądając oferty pracy często określone jest to ogólnikowo i podczas spisywania umowy powinno zostać dokładnie sprecyzowane. Weźmy przykład tworzenia strony internetowej. Przed podpisaniem umowy o dzieło powinna być gotowa do wglądu specyfikacja i zakres działań potrzebnych do przygotowania serwisu. Jest to niezbędne aby sprecyzować co ma być zrobione by później nie było problemów z zakończeń współpracy.
Praca na umowie o dzieło jest korzystna zarówno dla pracodawcy i zleceniobiorcy. Koszty uzyskania przychodu wynoszą minimum 20% bez względu na faktycznie poniesione. Nie ma również potrzeby odprowadzania składek do ZUS.
Jednak praca wykonywana w ten sposób ma pewną wadę, a mianowicie pracownik pozbawiony jest świadczeń socjalnych takich jak: ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne i wypadkowe.